一、公司簡介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的耐 火材料專業(yè)化科技型公司。

為適應市場發(fā)展需要與河南科技大學高溫研究院建立了“產(chǎn)、學、研”戰(zhàn)略合作伙伴關系，并與洛陽耐火材料研究院、首都鋼鐵設計院、武漢鋼鐵設計院等科研機構保持長期技術合作關系，不斷調整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質量，為贏得更高的市場榮譽打下了堅實的基礎。

經(jīng)過公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術人員20人，裝備有微機配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬余噸，年產(chǎn)值達到6千萬左右。

自2013年至今主要服務于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結鋯剛玉磚、電熔再燒結鋯莫來石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結剛玉莫來石磚、三抗磚、多晶莫來石復合磚、70/75燒結莫來石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時我公司上有高低溫窯的設計、安裝、制造、調試能力。

我公司產(chǎn)品質量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國二十多個省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等國家。公司始終堅持以“質量第一、信譽第一、用戶至上、優(yōu)質高效”為原則方針，先后榮獲上級認可的“國家計量合格單位”、“服務標準化達標單位”等榮譽，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利通過了ISO9001：2015 質量管理體系認證，先后榮獲“國家二級計量合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質量信得過產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務標準化達標單位”等榮譽稱號。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細分市場，創(chuàng)新能力強，市場占有率高，掌握關鍵核心技術，質量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽，2023年7月取得鄭州市專精特新證書，2023年12月取得河南省高新技術企業(yè)證書。

二、社會責任履行情況

（一）股東和債權人權益保護

1、股東權益是公司設立的基礎，也是公司法的核心關注點之一。股東權益包括所有權、知情權、監(jiān)督權、參與權、分配權等多個方面。公司法通過一系列規(guī)定確保股東權益得到充分保護。其中，最重要的是對股東的合法權益給予了明確的保障措施。

2、公司法規(guī)定了股東的權益保護機制，例如：股東在公司決策中享有表決權，可以參與決策，并對公司經(jīng)營活動提出建議和意見；股東有權隨時獲取公司的財務信息和經(jīng)營狀況，包括公避開的年度報告、財務報表等；股東還享有股東大會行使股東權益的權力，可以參加股東大會并行使表決

權、選舉權等。

（二）員工權益

2023年，我公司一直致力于保障員工的權益，為員工營造良好的工作環(huán)境和福利待遇。公司注重員工的薪酬福利。公司嚴格按照國家相關政策，保障員工工資支付。此外公司還為員工購買社會保險。每年的節(jié)為員工發(fā)放員工福利。

2、重視員工的職業(yè)發(fā)展。公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我們定期組織各類培訓和學習活動，幫助員工提升技能和知識水平為員工的職發(fā)展提供有力支持。

3、我公司關注員的工作環(huán)境和健康。公司建立健全的勞保護制度，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。每年進行職業(yè)健康體檢，關注員工的身體健康狀況。每年定期對公司進行職業(yè)病危害因素檢測。

4、為了增強公司員工團隊協(xié)作精神，提高員工工作積極性和減少員工工作壓力，2023年5月公司組織體員工去外出游玩地點萬仙山八泉俠，由此增加公司的團隊精神，更多的配合，讓每位新威員工都有一種歸屬感。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施。

6、2023年公司新入職員工介紹工作環(huán)境和協(xié)同工作的同事情況，安排帶教人員，使其盡快融入公司。上級主管及時了解新員工的工作和生活狀況，給予關懷性指導，由部門領導親自對新員工表示歡迎；2023年7月夏季天氣炎熱，公司從開封購買西瓜，做為福利發(fā)放給每位員工為員工解署。2023年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司在群里向員工問候、致謝、祝福并發(fā)放福利。

（三）供應商及客戶權益保護

企業(yè)對客戶的權益保護是建立良好商業(yè)關系的重要組成部分。以確保企業(yè)能夠遵守法律法規(guī)并維護客戶的合法權益。

1、透明度和信息披露

公司提供清晰透明的產(chǎn)品和服務信息，確?？蛻裟軌蛉媪私馄錂嘁?/span>和責任。這包括提供明確的合同條款和條件、產(chǎn)品說明和費用結構等信息。合規(guī)和合法經(jīng)營公司遵守所有適用的法律法規(guī)，包括消費者權益保護和相關行業(yè)準則。同時，企業(yè)應確保其產(chǎn)品和服務符合質量標準，并避免虛假欺詐行為。客戶隱私保護公司采取適當?shù)拇胧┍Ｗo客戶的個人信息和隱私。這包括制定隱私政策、使用安全技術和加密措施，以及限制員工和合作伙伴對客戶數(shù)據(jù)的訪問權限。

建立長期合作關系

公司致力于與客戶建立長期合作關系，以提供持續(xù)的支持和服務。這可以通過提供定期更新的產(chǎn)品和服務、個性化的解決方案以及積極回應客戶反饋來實現(xiàn)。總之，公司對客戶權益的保護措施是建立信任良好商業(yè)聲譽的關鍵。通過透明度、合規(guī)經(jīng)營、客戶隱私保護、投訴處理、長期合作關系和客戶教育等措施，企業(yè)能夠確?？蛻舻臋嘁娴玫匠浞肿鹬睾捅Ｗo。

（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

2023年公司在生產(chǎn)制造、物流運輸、產(chǎn)品設計、廢物處理等多個環(huán)節(jié)都有具體體現(xiàn)。例如，采色綠色能源、設計可回收產(chǎn)品、優(yōu)化供應鏈以減少碳足跡等。在社會責任方面，公司通過環(huán)保公益活動提升公眾的環(huán)保意識。2023年，公司實行節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，堅持“抓源頭治理、控制中間過程、提高末端處理水平”的思路，從生產(chǎn)的負荷、周期、工藝指標等多方面著手，實行標本兼治、從污染源頭上控制污染、根治污染的措施，構建低消耗、少污染的現(xiàn)代生產(chǎn)體系，達到節(jié)約能耗、減少污染，促進公司經(jīng)濟發(fā)展的目標。

（五）公共關系和社會公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務部門的檢查和監(jiān)督，并與相關政府機關建立了良好的溝通關系。公司積極塑造“責任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。2023年公司合計上繳稅款546萬元。公司主動履行企業(yè)社會公益事業(yè)，每年定期向當?shù)卣畮头鲋行木杩?/span>1.5萬元，用于資助困難家庭及綠化物資。2023年向公益事業(yè)捐款8500元；2022年，公司積極響應慈善總會向慈善中心捐款4000元，為社會貢獻一片愛心。